diff --git a/docs/about-the-author/feelings-after-one-month-of-induction-training.md b/docs/about-the-author/feelings-after-one-month-of-induction-training.md
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@@ -15,7 +15,7 @@ ThoughtWorks 非常提倡分享、提倡帮助他人成长，这一点在公司
另外，ThoughtWorks 也是一家非常提倡 Feedback (反馈) 文化的公司，反馈是告诉人们我们对他们的表现的看法以及他们应该如何更好地做到这一点。刚开始我并没有太在意，慢慢地自己确实感觉到正确的进行反馈对他人会有很大的帮助。因为人在做很多事情的时候，会很难发现别人很容易看到的一些小问题。就比如一个很有趣的现象一样，假如我们在做项目的时候没有测试这个角色，如果你完成了自己的模块，并且自己对这个模块测试了很多遍，你发现已经没啥问题了。但是，到了实际使用的时候会很大概率出现你之前从来没有注意的问题。解释这个问题的说法是：每个人的视野或多或少都是有盲点的，这与我们的关注点息息相关。对于自己做的东西，很多地方自己测试很多遍都不会发现，但是如果让其他人帮你进行测试的话，就很大可能会发现很多显而易见的问题。
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工作之后，平时更新公众号、专栏还有维护 Github 的时间变少了。实际上，很多时候下班回来后，都有自己的时间来干自己的事情，但是自己也总是找工作太累或者时间比较零散的接口来推掉了。到了今天，翻看 Github 突然发现 14 天前别人在 Github 上给我提的 PR 我还没有处理。这一点确实是自己没有做好的地方，没有合理安排好自己的时间。实际上自己有很多想写的东西，后面会慢慢将他们提上日程。工作之后，更加发现下班后的几个小时如何度过确实很重要 ，如果你觉得自己没有完成好自己白天该做的工作的话，下班后你可以继续忙白天没有忙完的工作，如果白天的工作对于你游刃有余的话，下班回来之后，你大可去干自己感兴趣的事情，学习自己感兴趣的技术。做任何事情都要基于自身的基础，切不可好高骛远。
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index 54e14e2e..032f1ed5 100644
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@@ -45,7 +45,9 @@ category: 走近作者
如果你也想通过接私活变现的话，可以在我的公众号后台回复“**接私活**”来了解一些我的个人经验分享。
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